Vous pouvez décrocher un meilleur emploi dans le cannabis que celui que vous avez maintenant

Vous pouvez décrocher un meilleur emploi dans le cannabis que celui que vous avez maintenant

juin 19, 2019 0 Par admin
Emplois dans le cannabis

Les entreprises émergentes attirent les candidats avec des salaires concurrentiels et des augmentations annuelles de 14%.

Vous pouvez décrocher un meilleur emploi dans le cannabis que celui que vous avez maintenant

Crédit d’image: PeopleImages | Getty Images

Guest Writer

Fondateur et PDG de ForceBrands et PINATA

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Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneurs sont les leurs.

Le cannabis est en plein essor. Même sans légalisation fédérale, il est devenu le secteur à la croissance la plus rapide sur le marché de l’emploi américain. L’économiste syndicale de ZipRecruiter, Julia Pollak, a récemment confié à The New York Times que les données de la société suggèrent qu’il existe au moins 200 000, voire 300 000 emplois liés au cannabis dans le pays. Bien que la plupart de ces offres concernent des postes de premier échelon, il existe une demande croissante de professionnels plus expérimentés pour assumer des rôles de direction.

À mesure que le secteur évolue et devient plus concurrentiel, la demande de talents de premier plan diminue également.

Comment les candidats peuvent se démarquer.

Même s’il n’est pas nécessaire d’être un expert du cannabis pour décrocher un emploi dans le cannabis, vous devriez avoir une passion pour l’industrie et une connaissance générale de l’espace. Les candidats souhaitant rejoindre le secteur devraient être capables de parler la langue et d’avoir une compréhension générale du mode de vie du cannabis, de son histoire, de sa réglementation, et plus encore.

Le cannabis est complexe. La connaissance de ses différentes composantes, telles que la polyvalence de la plante et son lien avec la santé et le bien-être, aide les candidats à acquérir une crédibilité. Comprendre les nuances de l’évolution du marché est également essentiel pour se démarquer de la concurrence. Par exemple, en Californie, le plus grand marché du cannabis au monde, l’industrie se développe depuis la légalisation de la marijuana à des fins médicales. À New York, qui n’a pas encore légalisé le cannabis à usage adulte, le développement suivant a été développé plus récemment. Il y a beaucoup d’enthousiasme parmi les investisseurs en capital-risque et le désir de lancer de nouvelles marques.

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Les compétences nécessaires pour réussir.

Au-delà de l’éducation et de la compréhension, viennent les compétences. La créativité et l’innovation vont loin dans une industrie qui commence à peine à se développer. Le cannabis pousse activement vers des frontières et des styles de vie qui reflètent sa culture.

Les candidats qui ont fait leurs preuves dans le lancement de nouvelles initiatives ou dans la recherche de moyens novateurs de développer une entreprise au-delà de la norme constitueront un atout précieux pour le cannabis, en particulier si avoir une forte croissance et une connaissance des environnements de démarrage. Ceux qui ont une éthique de travail surchargée et une soif de bâtir une industrie, tout comme ils ont construit des marques à partir de la base, sont recherchés par les sociétés productrices de cannabis. Qu’il s’agisse d’un dirigeant de classe C issu d’une grande entreprise du groupe, ou d’un dirigeant d’entreprise appartenant à une marque émergente dynamique, tirer parti des réussites passées et identifier comment ces réalisations se traduisent dans le monde du cannabis aidera à montrer comment vous pouvez ajouter de la valeur.

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Avantages de l’emploi.

Si de nombreuses personnes sont enthousiastes à l’idée d’explorer les possibilités de carrière dans le cannabis, la récompense doit être élevé pour entrer dans une industrie qui présente encore beaucoup de risques. Les employeurs du cannabis en prennent note. Selon Rapport de marché 2019 de ForceBrands , qui Enquêté sur 500 embauches et décideurs à plein temps dans l’ensemble du GPC, le cannabis offre des avantages concurrentiels et des systèmes de rémunération. Le cannabis offre plus de temps pour les congés, l’avantage le plus populaire offert aux employés par l’ensemble du groupe, que tout autre secteur.

Les entreprises émergentes attirent également les candidats avec des salaires concurrentiels et des augmentations annuelles de 14%, le plus haut pourcentage annuel d’augmentation du groupe. . Pour mettre cela en perspective, la moyenne nationale des pourcentages d’augmentation annuelle oscille autour de 3%. Mais ceux qui cherchent à se lancer dans le cannabis veulent plus que des compensations et des avantages: ils veulent la propriété. Cette mentalité de propriété se reflète dans les options d’achat d’actions généreuses, l’équité et la participation aux bénéfices des employeurs de cannabis.

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Où trouver les emplois.

Avec les systèmes de rémunération et d’avantages traditionnels qui rivalisent avec des industries mieux établies, le cannabis représente une opportunité excitante, tant pour ceux qui investissent dans l’industrie que pour ceux qui cherchent à développer leur carrière. Bien qu’il s’agisse d’un secteur non conventionnel, les meilleures pratiques de recherche d’emploi traditionnelles peuvent s’appliquer directement au cannabis.

Sur le plan numérique, LinkedIn est un bon point de départ pour exploiter votre réseau en ligne. Travailler avec une société de recrutement spécialisée ayant déjà constitué des équipes de cannabis crédibles peut tirer avantage de chercheurs d’emploi plus proactifs. N’oubliez pas que l’industrie du cannabis est très basée sur les relations et la confiance (en particulier compte tenu de la légalité qui l’entoure)., Assistez à des salons professionnels populaires et à des rencontres locales pour rencontrer des gens, créer des réseaux et prendre davantage conscience des perspectives de carrière.

Il est essentiel de cultiver dès le départ des relations constructives et de s’engager sur le terrain pour réussir dans un secteur en croissance constante.

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< b> Un esprit de collaboration.

Il faut un esprit d’entreprise motivé pour entrer et réussir dans une industrie aussi aventureuse et révolutionnaire que le cannabis. Contrairement à d’autres industries plus établies, la vague de concurrence commence à peine à se répercuter sur le cannabis – les candidats devraient adopter son esprit de collaboration. Les initiés de l’industrie se connectent pour obtenir des idées et des idées en écrivant le livre de jeu ensemble. À ses débuts, certains des leaders émergents de l’industrie travaillent ensemble pour que d’autres réussissent, de sorte que l’industrie puisse également prospérer.

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